大家好，关于怎样在职场上做个聪明人很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于怎样在职场上做个聪明人的人的知识，希望对各位有所帮助！
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在职场上想要做一个处事之道的聪明人，就要有一种难得糊涂的思想，其实很多人都在努力想要做一个处事之道的聪明人，但是我们一直都在努力的路上
职场上如何做个聪明人
职场上如何做个聪明人，职场的竞争是很激烈的，很多人都说职场如战场，所以在职场上做事一定要小心，做人一定要聪明，这对自己的事业是有帮助的，那么职场上如何做个聪明人呢？
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1、良好沟通能力。
一个人的沟通能力，其实代表着一个人的综合实力，一旦能够将事情沟通成功，说明你是一个左右逢源、善于交际的人，这样的人往往被认为是聪明人，往往能够如鱼得水。
2、善于谋划事情。
我们应该做到有谋略，善于谋划一些事情，因为很多时候，做事情的成败与否，主要就是事前的准备工作做得如何，如果事前谋划得当，那么，自然就会更容易获得成功。
3、做好重点工作。
聪明的人，并不是需要将每件事情都做得面面俱到，而是懂得抓住重点工作，一定要将领导关注的工作做好，不要做一些无关紧要的工作，却浪费了大量的宝贵时间。
4、建立朋友网络。
人应该有自己的朋友圈，所以，一定要让自己变得开朗一些，多去结交朋友，而不是将自己封闭起来，否则，关键的时候，没有朋友的支持，必将难以成功。
5、举止大方得体。
在任何时候，职场上的人，注意修养是很重要的，你的言谈举止直接展示你的素质，如果你的行为举止让人感到很舒服，必然会对你的事业产生积极的推动作用。
6、性格温文尔雅。
职场是一个鱼龙混杂的地方，我们应该懂得一个道理，只有做好自己，才能让别人认可，而自己的性格是最重要的，所以，让自己的性格温柔一些，不要过于张扬跋扈。
7、严格遵守纪律。
职场上的人，最基本应该做到的就是严格遵守劳动纪律，这个看起来很简单的要求，总是不被人重视，也总是会被人违反，要遵守时间，勤勉敬业，这样的人才是聪明人。
职场上怎样做个聪明人
一、气话不说
人在生气的时候容易被冲昏头脑，做出或说出一些不理智的话，会伤害到别人。这些话可能是口误，也可能是一时气愤胡言。但事实对于听到这话的人来说，都觉得是你深藏心底的肺腑之言，在之后相处就会产生芥蒂。
所以，气话千万别说，要学会忍住，等冷静下来再重新解决问题，不然这样不仅伤害自己也会伤害别人。
二、丧话不说
职场上，领导往往最喜欢的是每天充满正能力、充满干劲的员工。那些整天怨天尤人的人不仅自己工作不够拼，而且还会给其他同事带来负面影响，这样领导怎么喜欢这种人呢？
所以，在工作中不要说丧气的话，不要让自己成为一个充满负能量的人，不然你想晋升的机会都会很难。
三、大话不说
脚踏实地是做好工作最重要的基本条件之一。不踏实的人喜欢说大话，喜欢夸夸其谈，把自己吹上天。你们要知道，真正聪明的人都是用实力来说话的。用实力来证明自己是对公司有作为的人。即使你的。工作能力很强，也不能常常挂在嘴边。
所以，你想让别人夸奖就应该脚踏实地做好自己的事情，少说话多做事，不然你做得再好也得不到其他人对你真心的夸赞和欣赏，反而会让人离你避而远之。
四、粗心之事不做
在职场中，聪明人是不会允许自己粗心大意，犯一些小小的错误。这样会显得你能力很弱，甚至不适合这份工作。心细是做好任何工作都需要的品质，粗心大意往往是导致的错误是最减分的。如果总是因粗心犯错，和你共事的领导和同事会觉得很心累，渐渐不愿和你合作或把任务交给你。
所以，宁愿慢也不要着急地去完成一件事，不然工作质量得不到保证谁还愿意会把大项目给交你？
五、无意义之事不做
我们进入职场工作不是为了做慈善，而是想尽办法去升职加薪、挣钱养家。尤其是职场新人，把自己分内事一定要做好，非自己职责范围内的事，即使是老同事拜托，也不要有求必应，虽然你是新人，但也别总给老员工干活，不然所有功劳都是别人的，也让自己吃力不讨好。
所以，在职场中，不用做老好人，不用做无意义的事情。
六、害人之事不做
职场中，竞争是最常见的事情。竞争有利有弊，利的是促进大家努力工作，当有危机感存在工作效率自然会提升；弊的是可能会出现恶性竞争，导致同事之间不和。不论他人怎样，聪明人在竞争中都不会去做害人的事，因为这种手段太低劣，迟早会被发现而且也会受到一定的惩罚，是一件很愚蠢的事，很不可取。
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职场聪明人都有哪些特点
1、聪明人思路开阔
“思路开阔”意味着聪明人善于换位思考，能全方位理解问题，不受情绪或个人感觉影响。在日常生活中做个有心人，将棘手的问题记下来，然后尝试从另一个角度去分析和解决。
2、聪明人爱社交
善于社交的人比独来独往的人更智慧。无论是参加哪种活动，语言沟通都非常重要，而且聪明人更懂得在交往中做个“好听众”。
3、聪明人博览群书
书籍有助开阔视野，激发新思维和新观点。历史类、传记、趣味类书籍可增强知识和培养阅读兴趣。小说类书籍有助于了解不同文化，而健康、科学、政治等专业书籍则观点鲜明或能提供具体的案例分析。
4、聪明人会说：“我可能有错。”
聪明人明白一个人不可能是万事通，能认识到自己的错误就是“大智慧”。承认自己有时也会被误导，反而会巩固智者在别人心目中的好印象，更相信其建议。
5、聪明人关注新闻
如果不了解国际大事以及他人的经历，那么就无法做出平衡和明智的选择。如果你不爱读报或者在线浏览新闻，那么就应该开始培养阅读新闻的习惯。
6、聪明人爱探究总结
每个人每天都能学到很多东西，但并非人人都会整理所学到的知识。比如，试试写下你最失败的三件事和最成功的三件事，再列出每一件事情的详细步骤以及从中得到的经验教训。之后分类总结出“失败模式”或“成功模式”，目的在于让自己明白每一种经历都可以丰富智慧。
对于初入职场的人来说，最头疼的事情就是处理职场中的人际关系，以及如何在职场中站稳脚跟，如何能够在职场中获得好的发展。职场其实真的向大家说的那样，犹如战场。职场真的是非常残酷的，蠢笨的人是无法在这里很好的生存下去的，只有学着聪明起来，才能获得更好的职场发展，才能用最快的时间成长为一名职场精英，获得事业上的发展。既然大家都说聪明人才能在职场中长久发展，那么如何在职场里做一个聪明人呢？我认为必须要做到以下几点。
一、职场中做事一定要谨言慎行
在职场中要做一个聪明人，那么一定要懂得明哲保身。而如果你想明哲保身的话，首先就一定要做到谨言慎行。哪怕你是一个性格外向的人，在职场中也要学会沉默如金，做任何事情之前都必须谨慎再谨慎，别人说的话一定要思考一下再开口，千万不能口无遮拦乱说话。
二、初入职场一定多听多看多思考
对于初入职场的人来说，要做一个聪明人的话，就一定要多听多看多思考。千万不要在领导或者职场老人们问你什么的时候，随便乱说，因为这样会暴露你的缺点和短处。如果你知道的事情，也不必洋洋自得，一定要谦虚发言；如果是你不知道的事情，不必支支吾吾，直言自己不知道，等下会好好学习一下就可以。
三、在职场中不妨学着八面玲珑一点
在职场中要做一个聪明人，必须要收敛你的锋芒和个性，不妨就学着八面玲珑一点。不必厌烦做圆滑的人，因为要混职场，这是必须的步骤，等你熬到行业大佬的位置，就能活得顺心一点了。
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职场中，越是高端的企业越不乏精英的存在，处处都不缺聪明人，聪明的人才思敏捷、能力超群，总是比他人更胜一筹，难道聪明人就是完美的吗？
当然不是，聪明人也有不足，他们很容易自负、浮躁、急于求成，在变来变去中，往往连自己也预想不到事情的结局。
如果你能选择，你更想做个高智商的聪明人还是踏实勤奋的普通人？
大部分的答案或许是前者，但在职场中不要太过聪明，小心“聪明反被聪明误”。为什么呢？
一、傻瓜才会笑到最后
聪明人机会一般很多，可是往往定力不够，最后一个个栽倒在某个看似美丽的陷阱里。
就像很多顶聪明的年轻人，毕业过后还没待够一年就开始频繁跳槽，几经波折，越来越迷茫，反而想念原来待过的地方。
这样的事情往往就出现在我们身边，也是很多人的职业轨迹，很多人这山望着那山高，却看不到脚下的风景。
很多人终明白，猴子捡芝麻的故事中，聪明赛人的猴子为什么什么也没得到，因为他们捡了芝麻，丢了西瓜，“聪明反被聪明误”。
聪明人有时候忘记了：高贵的头颅也要配得上空杯、沉稳的心。俗话说的好“三个臭皮匠，顶一个诸葛亮”，适当的“傻”如同恰到好处的踏实，是一种美德，也是一种智慧。
如果漂流到一荒岛，只能带三样东西，你会带什么？
一位老者回答：梨，母鸡和会游泳的傻瓜。为什么不带聪明人而带傻瓜？因为聪明人会砍掉梨树，吃掉母鸡，甚至最后害了主人。而会游泳的傻瓜，能和你一起执着地努力活下去，必要时能拼命救你，最后种梨得梨，养鸡生蛋。
傻瓜是一种天分，更一种沉稳的定力，很多时候笑到最后的不是聪明人，而是傻瓜。
二、要脚踏实地把“聪”转化为“智慧”
有句老话叫“知易行难，懂得道理很容易，付诸行动却很难。聪明人常常有着“眉头一皱计上心来”的潇洒，但是，他们往往只限于“头脑风暴”，而不善于踏实做事，刚愎自用，结果聪明反被聪明误。
红楼梦里的王熙凤何等聪明但机关算尽太聪明，结局却是个悲剧。现代企业管理中，无数次职场上的起起落落，似乎都出现了类似的情形：很多人有着最聪明的头脑，一拍脑子，点子就来……但是，智商高超的人，却往往不是最后的成功者。这是一个很奇怪的现象，但事实却真的如此。
中国企业界一些流星般的人，他们嗅觉灵敏、智商高超，甚至可能是中国改革开放后企业界最聪明的一拨人。他们能够迅速洞察消费者的心理，精心包装各种概念性的产品并迅速形成市场规模，然后又迅速消失。他们也能够在中央电视台的广告招标会上一掷千金……时至今日，这些聪明人又在哪里？有的失败了，有的很失意。
为什么这些聪明人像流星一样划夜空，就静静地消失了？或许真正的聪明不仅仅是“耍耍小聪明”，而是把他们的天赋作用于实事中，形成大智慧。
有人这么界定“聪明”的含义：个人的智商高出普通人的正常值，这样的人就是我们生活中常说的聪明人。
顺着这个逻辑，我们会发现很多成功企业家并不绝顶聪明，相反，他们可能还曾是差生。
有个统计数字显示，他们中最多只有不超过10%的人智商超群，其余90%的智商只是普通人水平。但是，他们成功了。
个人认为，职场智慧是个人处世的方式对待工作的态度职场的定位和奋斗的方向，古语有云，方是人之本，元是处事之道。不会做事，人不会说话。不会做人，做事完全是两码事。只有利于人的是圣人的境界。那是聪明人的智慧。只很自私，但不伤害别人是人类的底线。通常有智慧的人方式对待周围的人和事，在这个物质的社会里，每个人都有私心。
我们不能做到成年人的淡泊名利，也不能学到古人的洒脱。因为要生活，所以有时为了私利有私心也是很正常的事情。但是，如果能从异人和自私的角度去做，你的职场道路一定会畅通无阻，高明的人为人处世的方式是可以互相共赢的状态，这也是智慧的一种表现。怎样才能成为真正智慧的上班族缺乏智慧的人做损人利己的事。他们有太强的私心，以自我为中心，做事不知道考虑别人的感受和困难。这种人不仅没有智慧，在职场上也基本属于底层。
如果没有特别的关系，就没有晋升的余地。智慧的人恰恰相反，有自己的私心，却懂得照顾大局，从未为仁义道德做过事。举个简单的例子，他们离职后什么话也不说，先向领导汇报，等新人习惯了再离开工作岗位。怎样才能成为真正智慧的上班族明智的人必须承担责任，理解规则对于前面讨论的96天后什么话也不说就离职的问题，以如此极端的方式离职，是不知道职场规则或知道职场规则的故意摸的。为什么会这样，一是因为思想意识不足，二是年纪轻轻就知道得少，但更多的人缺乏一个人的责任，而智慧的人一定担当不了。
不管是最工作还是生活，都不会放弃自己的职责，什么话也不说，选择不做。你负责什么？负担在肩上，负担在承担的时候。负担和党组结合在一起，是指接受和承担某些责任。在社会生活中，负责是负责任的行为，是自觉的状态。很多上班族羡慕别人的成功，但自己总是望着这座山高的山漂浮。如果你也渴望在工作中得到重视、得到认可和提升，先从自己的工作心态改变，用智慧和行动实现所有目标，那么成功离你不会太远。
